僕が医療従事者の方とお話しするときに必ず聞く質問で、
『お勤め先にあなたの大事な人を預けることはできますか ?』と尋ねます。

その際、多くの方が『嫌です。』『無理です。』と返されます。正直、びっくりしました。
では、『どちらなら安心して、預けることができますか ?』と尋ねると具体的な答えを
頂いたことがありません。なので、医療従事者の方が自信を持って預けられます。という、
環境 ( 職場 ) 選びが出来るサポートが必要だと感じました。

ただでさえ狭いコミュニティにいることが多い医療従事者の方へ知識の交換や交流する場として、
（弊社を立ち上げる前から）医療、介護、福祉関係の方達の懇親会を主催させていただいておりました。
そこでは、多様な職種・企業で働いている医療従事者の方が意見交換をしております。
「仕事をする事」は目的ではない。仕事はあくまで「将来どう在りたいか」を表現する手段です。
やりがいを見つけ、志や夢を明確化し、その目標達成の為に仕事を通じて必要な要素を
手に入れられる場所を作りたい。

具体的にどういうことをしているのかなど知ってもらいたいが、地域の人たちと関わるきっかけが
ない為、地域の人たちと地域交流の場 ( 社会参加の場 ) を作る必要があります。

素晴らしい取り組みや面白い企画をしているけども発信の仕方がわからない、発信する場所がない。
企業の特色を見える化することで職員や利用者の方とのミスマッチを減らせる。

1 と 2 を強化することで、同じ価値観を持つ職員が残る。
新規の企画や取り組みを考えるチームができる。